Cambia adjetivos por tareas
En lugar de «persona dinámica y resolutiva», explica qué tendrá que resolver. Ejemplo ficticio: «Atender consultas sobre pedidos por chat, registrar incidencias y trasladar los casos pendientes al equipo responsable».
TALLER GRATUITO PARA EMPRESAS
Una oferta clara empieza
por respuestas concretas.
Ordena lo que necesitas contar y llévate un borrador para revisar con tu equipo. Pensado para tu primera vacante, también en atención al cliente.
Sin registro. Los campos se procesan en esta página, sin enviarlos a una IA. Copia el borrador antes de salir: no se guarda al recargar.
Usa el nombre del puesto, sin promesas ni requisitos personales.
Incluye canales de atención, tareas y herramientas que realmente utilizará.
Si es remoto, aclara las restricciones de ubicación que existan.
Explica también cómo se organizan los turnos, si los hay.
Aclara si el importe es bruto y anual o mensual. Añade solo beneficios confirmados.
Pide competencias ligadas a las tareas y distingue lo que se puede aprender.
Indica el equipo responsable. No hacen falta nombres, emails ni datos de candidatos.
Tu borrador de oferta
0 de 7 apartados con información. Esto no evalúa la calidad de la oferta.
Falta completar: Puesto, Funciones, Ubicación y modalidad, Jornada y horario, Contrato y remuneración, Requisitos, Proceso y responsable.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Este taller prepara texto; no publica una vacante. Conserva tu copia y consulta los planes antes de crear la oferta en tu cuenta.
Prepara una revisión útil
Asigna quién revisará las candidaturas. Pregunta por un ejemplo concreto: «¿Cómo organizaste varias solicitudes urgentes?». También pueden servir experiencias de estudios o voluntariado cuando encajen con los requisitos del puesto.